O Departamento Pessoal é um setor da empresa responsável pela gestão de pessoas. Dessa forma, a área é especializada em administrar as questões relacionadas aos funcionários, como folha de pagamento, férias e licenças, entre outras. 

Esta área e imprescindível para qualquer empresa, na Loto3 Contabilidade você vai encontrar o que tem de melhor a ser oferecido e nosso Departamento esta apto a prestar todo suporte na administração de toda rotina de sua empresa;

De modo geral, o Departamento Pessoal é quem assume as tarefas mais burocráticas para garantir o cumprimento de leis, normas e a relação ética entre empresa e colaboradores, como exemplo dos serviços prestados podemos destacar :

Orientação e execução da Admissão de funcionários CLT, com o recolhimentos das informações necessárias:

• Documentação e acompanhamento nas etapas iniciais
• Orientação sobre exame médico admissional
• Cadastro do PIS
• Ficha/Livro de Registro
• Anotações e registro em CTPS física 
• Sistema de integração simultânea com a CTPS digital
• Orientação sobre Salário, Benefícios e Descontos.
• Benefícios (VT, VA, VR entre outros)
• Prazos, Regras e Leis
• E-social ref. a admissão

Elaboração de Folha de Pagamento Mensal e 13º Salário:

• Cálculo e elaboração dos recibos de pagamentos (Holerites) 
• Calculo de Adicional Noturno e Insalubridade
• Calculo de Horas Extras
• Cálculos de comissões
• Descontos (INSS, IR, Benefícios)
• Encargos (INSS, FGTS)
• Desoneração na Folha de Pagamento
• Prazos, Regras, Leis e E-social
• Aviso de Férias
• Calculo e elaboração do recibo de férias
• Emissão de relatórios gerenciais de férias
• Entre outros cálculos quando se faz necessário.

Desligamento/Demissão de Colaborardes

• Aviso prévio (diversos) 
• Emissão e elaboração de documentos rescisórios
• Atualizações e baixa na CPTS física
• Integração simultânea referente a atualizações e baixa na CPTS digital
• Elaboração do formulário do Seguro desemprego
• E-social com as informações do desligamento / demissão
• Acompanhamento dos prazos, regras e leis.
• Entre outras atividades do processo de desligamento e demissão do colaborador